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COMPÉTENCE, PERFORMANCE & IMPACT DES DIRIGEANTS

COACHING SUR MESURE

We speak English Nous parlons anglais

QUOI ?

Directions Générales Comités de Direction (COMEX)​

  • Aisance et performance managériales Développement du leadership, de l'impact et de l'influence, de l'intelligence collective

  • Soutien et pilotage de carrière, prise de poste à fort enjeu,

  • repositionnement professionnel outplacement​​

Coaching spécifiques

pour les DRH 
et Responsables RH

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH créatrice de valeur et de valeurs ​
• Structurer et piloter la fonction en situation de forte transformation​


  • Développer la visibilité et l'impact de sa fonction en interne et à l’extérieur au service de l’attractivité de l’entreprise

Pour les Hauts
Potentiels 

  • Développer son réseau, son impact et sa visibilité en interne de manière saine et éthique​


  • Acquérir et développer les compétences managériales essentielles et savoir les utiliser de manière adaptée, dans le respect de soi et des autres

COMMENT ?

Avec nos clients

> nous vous aidons à exprimer vos besoins au cours d'entretiens approfondis

> nous vous assurons de notre disponibilité, de notre réactivité et de notre écoute

> nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour vous aider et vous satisfaire

 

Avec méthode

> nous définissons des objectifs SMART*avec vous

> nous proposons un mode opératoire simple et précis pour l'ensemble des partenaires

> nous mettons en œuvre le programme d'accompagnement sur des durées allant de 3 à 9 mois (pour le coaching individuel) :


• sessions de travail individuelles et/ou collectives


• nous validons les objectifs et les résultats de notre intervention avec vous, lors de réunions tripartites

> nous effectuons ensemble une revue de mission 1 à 2 mois plus tard​​​

*SMART : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et circonscrits dans le Temps

Avec éthique et compétence

> nous respectons la loi et l'ensemble des dispositions administratives s'appliquant à notre activité ​

> nous respectons les règles d'éthiques établies par l'EMCC

> nous sommes des coachs certifiés et expérimentés

> nous sommes supervisés

> nous avons une expérience approfondie de l'accompagnement des dirigeants et des équipes de direction et sommes nous-mêmes issus de fonctions de direction en entreprise.

> nous sommes certifiés pour tous les outils que nous utilisons :MBTI, SOSIE, PROCESS COM, INVESTIGATION APPRECIATIVE®

AVEC QUI ?

EVELYNE BOUVIALA.webp
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Evelyne Bouviala est coach depuis 2012.
Elle a fondé et dirige Level'in, cabinet de coaching cousu-main, pour accompagner les dirigeants et les managers dans leur développement professionnel ainsi que les équipes de direction dans l’amélioration de leur fonctionnement et de leur performance collectifs, en français et en anglais.

Evelyne Bouviala a occupé les fonctions de Directrice des Ressources Humaines et de co-Directrice Générale, au sein de groupes et de cabinets de conseil, sur des périmètres internationaux. Elle a par ailleurs piloté la fusion au plan social de l'Ecole Centrale Paris et de Supelec. Diplômée d'une école de commerce en finance, titulaire d'un DESS en Management International des Ressources Humaines, Evelyne Bouviala est une coach certifiée d'un Master coaching ICI et d’outils utiles pour la conduite de ses missions.

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