FORMATIONS & COACHINGS SUR MESURE
Chaque formation doit être adaptée à l'activité de l'entreprise, à sa taille, au niveau de connaissance des apprenants et à la stratégie de développement de l'entreprise.
Une formation pertinente doit cibler les compétences spécifiques qui sont directement applicables aux tâches et aux défis quotidiens de l'entreprise.
Les PME-PMI, les ETI n'ont pas les mêmes ressources que les grandes. Les formations doivent donc être adaptées aux ressources disponibles, tout en étant suffisamment flexibles pour gérer le nombre de collaborateurs concernés.
Les formations doivent cibler le développement des compétences nécessaires à la progression de carrière des collaborateurs et contribuer directement à la réussite de l'entreprise.
OKAY !
Construisez des présentations, des discours, des mémos... exhaustifs et percutants.
Rédiger une présentation, écrire un discours, préparer une note... Vous vous adressez à un auditoire, et devez convaincre.
Formez-vous à la technique des plus grands pour rendre vos présentations captivantes, complètes, construites et convaincantes.
MBTI
Booster votre communication, découvrez votre style préféré et celui des autres.
1er questionnaire de personnalité utilisé dans le monde, le MBTI est un fabuleux accélérateur
de communication et performance. C'est un incontournable pour déverrouiller le potentiel humain au sein de votre organisation. En identifiant les différentes manières dont vos employés interagissent avec le monde qui les entoure et prennent des décisions, le MBTI vous aide à composer des équipes harmonieuses et performantes.
Imaginez un environnement de travail où chaque membre de l'équipe comprend non seulement ses propres forces et faiblesses mais aussi celles de ses collègues. Le MBTI rend cela possible en révélant l'un des 16 types de personnalité uniques pour chaque individu, favorisant ainsi la compréhension mutuelle et la collaboration.
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Compréhension de soi
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Communication
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Dynamique d'équipe
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Développement professionnel
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Gestion du changement
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Résolution de conflits
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Résolution de problèmes complexes
Laissez le MBTI dynamiser votre entreprise et observez rapidement une transformation positive
dans la communication, la productivité et la satisfaction au travail.
BOOST RH
Motrice et fédératrice dans tous les projets de transformation, la fonction RH est source d'avantages concurrentiels majeurs.
La fonction RH n'est plus un service du personnel ! Sa mission est d'appuyer, renforcer, communiquer et booster le déploiement de la stratégie de l'entreprise en tenant compte des contraintes légales et réglementaires, de l'histoire de l'entreprise, de son "âme" mais aussi des tendances sociétales qui sont aujourd'hui de toutes les discussions, négociations.
Il est primordial de concevoir, formaliser et décliner une stratégie RH créatrice de valeurs et motrice de la transformation.
Dans les situations de changements forts, il est primordial en amont, de structurer la fonction RH pour accueillir (et ne pas subir) le contexte intermédiaire, et à venir. Piloter la fonction RH en situation de forte transformation, demande avant tout beaucoup d'anticipation. Tout ce qui peut l'être doit être accompli avant. Quel que soit le changement, il existe toujours des aléas "qu'on n'aurait pas pu prévoir". D'où l'importance d'avoir envisagé tous les autres dès le départ, pour ne se consacrer qu'à l'urgent et/ou l'important.
La fonction RH est garante d'une marque employeur attractive, il lui appartient donc de rendre visible sa fonction et ses impacts aussi bien en interne qu'à l'extérieur de l'entreprise.
COACHING FLASH
Besoin d'un petit vent de coaching avant une promotion, pour souder une équipe...
Quel que soit votre objectif professionnel, faites-vous accompagner pour fixer et atteindre vos objectifs selon un calendrier pré-défini. Véritable moteur professionnel, le coaching se déroule dans un cadre établi, présenté et accepté. Le coaching révèle les solutions dont vous disposez en vous pour atteindre votre objectif.