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Chaque formation doit être adaptée à l'activité de l'entreprise, à sa taille, au niveau de connaissance des apprenants et à la stratégie de développement de l'entreprise. N'ayant pas la prétention d'être experts en tout, nous avons choisi de nous associer avec les meilleurs dans leur domaine.
En effet, une formation pertinente ou un coaching efficient doivent cibler des compétences spécifiques qui sont directement applicables aux tâches et aux défis quotidiens de l'entreprise. Nos formations sont centrées sur le développement des compétences nécessaires à la progression de carrière de vos collaborateurs et contribuent directement à la réussite de votre entreprise.
MANAGEMENT
rESSOURCES HUMAINES
management
et leadership
L'ANGLAIS PAR DES ANGLAIS
communication
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COMMUNICATION DE CRISE : savoir créer une communication cohérente et rassurante lorsque votre entreprise est confrontée à un événement imprévu ou menaçant qui peut avoir des conséquences négatives sur son activité ou sa réputation.
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COMMUNICATION RH : aligner les objectifs des employés avec ceux de l'entreprise, renforcer la culture d'entreprise et améliorer l'engagement et la rétention des talents. Permettre de désamorcer en amont les risques de conflits ou les gérer.
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COMMUNICATION DU CHANGEMENT : garantir une transition fluide et réussie au sein de l'entreprise. Elle permet de réduire les résistances, d'aligner tous les collaborateurs sur les objectifs communs et de maintenir la motivation et l'engagement durant les périodes de transformation
FORMATIONS & COACHING
"sur mesure"
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