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FORMATIONS & COACHING
"sur mesure"

Chaque formation doit être adaptée à l'activité de l'entreprise, à sa taille, au niveau de connaissance des apprenants et à la stratégie de développement de l'entreprise. 

Une formation pertinente doit cibler les compétences spécifiques qui sont directement applicables aux tâches et aux défis quotidiens de l'entreprise. Les PME-PMI, les ETI n'ont pas les mêmes ressources que les grandes. Les formations doivent donc être adaptées aux ressources disponibles, tout en étant suffisamment flexibles pour gérer le nombre de collaborateurs concernés.Les formations doivent cibler le développement des compétences nécessaires à la  progression de carrière des collaborateurs et contribuer directement à la réussite de l'entreprise. 

Pour le coaching, évidemment, il ne saurait en être autrement. 

management
et leadership

ressources humaines

communication

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