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L'INSTITUT RH

Les Ressources Humaines sont

l'essence de votre performance

"Les entreprises qui investissent dans leurs employés, réussissent mieux que les autres." Jeffrey Pfeffer

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Notre mission ?

VOUS SIMPLIFIER LE TRAVAIL

Le capital humain représente la principale richesse d'une entreprise lui permettant de créer de la valeur, de se développer et de pérenniser son activité.
 

Une gestion optimisée des Ressources Humaines impacte significativement la performance de votre entreprise.

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Vous ne disposez pas en interne des ressources pour gérer en toute sérénité vos  dossiers RH, vous avez besoin de flexibilité ? Le temps vous manque pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous êtes DRH et avez besoin d'un bras droit ?

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L'INSTITUT RH répond à vos attentes par une gestion stratégique & opérationnelle, adaptée à votre esprit d'entreprise, tenant compte de vos besoins propres, de votre activité et de la taille de votre société. 

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Notre expérience au sein d'entreprises de tailles, d'activités et de complexité différentes nous rend immédiatement opérationnels et performants.

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COMMENT VOUS AIDER ?

STRATÉGIE
& DÉVELOPPEMENT RH

  • Audit RH

  • Développement de la stratégie RH

  • Élaboration de la politique RH globale

  • Gestion de la culture d'entreprise

  • Marque employeur

  • Gestion des talents et planification de la relève

  • Pilotage des projets RH

  • Développement des compétences et formations

  • Coaching de dirigeants, cadres & équipe

  • Gestion des risques psychosociaux et du bien-être au travail

  • Climat social

  • Veille légale et réglementaire

PERFORMANCE
& DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES

  • Gestion de la performance et des carrières

  • Suivi et mise en œuvre des entretiens annuels

  • Création de formations

  • Administration de la formation continue

ACQUISITIONS, FUSIONS
& CESSIONS

  • Acquisitions, fusions et cessions

  • Administration des processus

  • Communication et gestion des transitions pour les salariés

RECRUTEMENT & INTÉGRATION

  • Recrutement et intégration des nouveaux employés

  • Organisation et suivi des visites médicales

  • Administration des contrats de travail

RELATIONS SOCIALES
& NÉGOCIATIONS

  • Gestion des relations sociales et syndicales

  • Négociations obligatoires (NAO, accords d'entreprise)

  • Relations avec les IRP (CSE, CHSCT)

  • Relations avec les syndicats

  • Préparation et organisation des élections professionnelles

  • Organisation des réunions avec les IRP

  • Suivi des actions et décisions prises lors des réunions

GESTION DES CRISES
& DES CONFLITS

  • Gestion de crise

  • Communication de crise et gestion de l'information

  • Gestion des conflits

  • Résolution des conflits et médiation

  • Gestion des conflits et des procédures disciplinaires

  • Suivi des procédures disciplinaires et sanctions

GESTION ADMINISTRATIVE
& PAIE

  • Gestion administrative du personnel

  • Gestion de la paie et des avantages sociaux

  • Gestion des absences et des congés

  • Suivi des obligations légales et réglementaires

  • Gestion du SIRH

  • Administration du SIRH et gestion des données RH

  • Support aux utilisateurs du SIRH

  • Maintenance et mise à jour du SIRH

COMMUNICATION RH
& MARQUE EMPLOYEUR

  • Stratégie de communication RH

  • Promotion de la marque employeur en interne et en externe

  • Participation aux salons de recrutement et forums d'emploi

  • Communication interne (informations, newsletters)

ORGANISATION
& RÉORGANISATION

  • Organisation et réorganisation

  • Mise en œuvre des plans de réorganisation

  • Suivi des impacts des réorganisations

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