Rejoignez un groupe local solide et en pleine croissance

 

L’Institut RH, cabinet de conseil en ressources humaines implanté en Guadeloupe, accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur capital humain. Nous sommes convaincus que la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui la portent.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, un groupe local implanté depuis plus de 10 ans, un(e) Comptable Holding H/F. Le groupe est composé de 5 sociétés et s’appuie sur des valeurs fortes : esprit entrepreneurial, travail en équipe, respect, authenticité et exigence de qualité.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant jouer un rôle clé, au plus près des dirigeants, dans un environnement à taille humaine, structuré et stimulant.
 

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

• Un poste central et stratégique au cœur de la holding

• Une relation directe avec des dirigeants engagés et accessibles

• La possibilité de structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques comptables et financières

• Un environnement de travail bienveillant, organisé et orienté performance collective

• Un projet structurant majeur : le déploiement d’un ERP groupe

• L’opportunité de grandir avec le groupe et de faire évoluer une équipe comptable proactive

Vos missions

Comptabilité générale

• Vérification et enregistrement des pièces comptables (factures, paie, notes de frais, etc.)

• Gestion des opérations courantes : paiements, encaissements, recouvrement, financements

• Clôtures comptables, établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale

• Mise à jour et conformité de la documentation comptable (normes et plan comptable)

Comptabilité auxiliaire

• Création et suivi des comptes clients et fournisseurs

• Gestion des encaissements, règlements et litiges

• Rapprochements bancaires, provisions, immobilisations

Comptabilité analytique & reporting

• Analyse des coûts et des marges

• Élaboration de tableaux de bord et reporting à destination de la direction

• Aide à la prise de décision stratégique

Trésorerie & fiscalité

• Prévisions et suivi de trésorerie

• Gestion du BFR

• Relations bancaires

• Déclarations fiscales et suivi des obligations légales

Paie (optionnelle)

• Collecte des données RH

• Établissement des bulletins de paie

• Déclarations sociales (DSN)

Projet stratégique

• Pilotage du déploiement de l’ERP groupe, en lien avec les dirigeants et les équipes : un rôle structurant et transverse.

 

Votre profil

Formation & expérience

• Bac +2/3 (BTS Comptabilité/Gestion, DCG) à Bac +5 (DSCG, Master ou équivalent)

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité groupe, idéalement en PME/TPE

• Les jeunes diplômés avec stages significatifs sont également encouragés à postuler

• Maîtrise des outils comptables, ERP et bureautiques

• Bonne connaissance des normes comptables françaises (IFRS appréciées)

 

Compétences techniques clés

• Comptabilité et fiscalité multi-entreprises

• Gestion des opérations inter-sociétés et consolidation

• Analyse financière et aide à la décision

• Mise en place et optimisation d’outils de gestion (ERP)

• Gestion de trésorerie, BFR et relations bancaires

• Contrôle de gestion, tableaux de bord et KPI
   

Vos qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Proactivité et force de proposition

• Adaptabilité dans un environnement multi-activités

• Excellentes qualités de communication, avec la capacité de vulgariser les données financières

• Posture de partenaire stratégique auprès des dirigeants

• Discrétion, éthique et sens des responsabilités

 

Ce que nous vous proposons

• Contrat : CDI

• Démarrage : Dès que possible

• Lieu : Jarry – Guadeloupe

• Horaires : Lundi au vendredi – 39h hebdomadaires

• Rémunération : Selon profil et expérience

• Avantages :

  • Indemnité mensuelle forfaitaire essence

  • Mutuelle

  • Bureau individuel

  • Salle de détente / restauration équipée

Processus de recrutement

• Échange téléphonique (10–15 min)

• Entretien en présentiel (1h) : parcours, compétences, enjeux du poste

• Évaluation du “culture fit”

• Transmission rapide de la candidature au client si adéquation

Process rapide et fluide : entretiens et validations possibles dans un délai court.

 

Notre engagement

L’Institut RH traite toutes les candidatures de manière équitable et inclusive.

📧 Candidatures à adresser à :
info@institut-rh.com