Nous recrutons, au plus vite, un responsable d’équipe d’installation de matériel d'alarme et de vidéo-surveillance, pour un démarrage au plus tôt.

 
Vous aimez la technique, le travail en équipe et vous avez envie d’un poste à responsabilités dans une société à taille humaine, innovante et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est pour vous !

Vos missions principales

• Manager et accompagner une équipe d’installateurs passionnés.

• Planifier, organiser et superviser les interventions sur le terrain.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des installations.

• Être le relais entre la direction, les équipes et les clients.

• Faire grandir vos collaborateurs dans une ambiance professionnelle et conviviale.

 

Votre profil

• Vous connaissez bien les systèmes d’alarme et de vidéo-surveillance.

• Vous avez déjà une expérience en management ou en coordination d’équipe.

• Vous êtes rigoureux, organisé et savez fédérer autour de vous.

• Permis B indispensable.

 

Ce qui fera la différence chez vous

• Leadership naturel et sens de la pédagogie.

• Organisation et rigueur dans la gestion des chantiers.

• Capacité à communiquer clairement et à motiver vos équipes.

• Réactivité, fiabilité et sang-froid face aux imprévus.

• Esprit d’équipe, bienveillance et intégrité.

 

Ce que nous offrons

• Un poste en CDI (lundi au vendredi) dans une société reconnue et chaleureuse.

• Une rémunération attractive, selon profil et expérience.

• Un véhicule de service et un téléphone professionnel.

• Une ambiance de travail dynamique où esprit d’équipe et bonne humeur riment avec professionnalisme.

 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et un petit mot de motivation à :
info@institut-rh.com

Vous travaillerez avec l’appui d’une petite équipe efficace et méticuleuse, ouverte à recevoir toutes les connaissances et compétences que vous lui transmettrez. L’occasion vous est donnée de grandir avec notre client et d’accompagner une équipe proactive.   

Ce poste est une véritable opportunité de construire votre carrière dans un environnement stimulant, structuré et tourné l’avenir et vers l’excellence.

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Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Date de début : ASAP

• Lieu de travail : Jarry - du lundi au vendredi 

• Rémunération : selon profil et expérience

• Rémunération additionnelle : Voiture - Téléphone  - Mutuelle

 

Les plus de ce poste : ambiance et équipe accueillantes, travail stimulant, entreprise en croissance.

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

Déroulement des entretiens

• Prise de contact téléphonique (10/15 min) : pour connaitre vos compétences et votre  appétence pour le poste. 

• 1er entretien (1h en présentiel) : pour aborder plus avant vos expériences, l’activité et les attendus de notre client.

• Culture fit pour nous aider à valider le match de vos aspirations et des valeurs entrepreneuriales de l’entreprise. 

 

Si votre candidature correspond aux attendus du poste, nous transmettons sous 24 heures votre candidature à notre client. Préalablement, vous nous aurez transmis : 

• Deux contacts pour une prise de références avec votre pré-autorisation

• La copie de vos diplômes

• Votre extrait de casier judiciaire

 

Nous savons être rapides quand il le faut. Le 1er entretien et la validation des compétences techniques peuvent s’effectuer dans la foulée, ainsi que l’évaluation du Culture fit. À prévoir dès le 1er contact téléphonique.

 

L’INSTITUT RH donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable.

 

Merci d’envoyer vos candidatures à : info@institut-rh.com (CV + Lettre de motivation)