Recrutement... Ils ont lu les CV. Nous, on a lu les personnalités.

Recruter en 2025 avec les méthodes de 1985 ? Un risque que vous ne pouvez plus vous permettre.

On ne va pas se mentir : Recruter aujourd’hui avec les méthodes d’hier, c’est prendre le risque de passer à côté des meilleurs talents. Et de garder ceux qui savent très bien faire semblant.

Chez L'Institut RH, on ne recrute pas sur un CV. On recrute sur une présence, un alignement, un potentiel.

Pourquoi ? Parce que les compétences ne suffisent pas. Elles sont précieuses, oui. Mais elles sont aussi fragiles, périssables, et remplaçables.

Et parce qu’un collaborateur compétent mais sans courage, sans cœur, sans care, sans confiance, ça donne quoi ?

Un salarié qui exécute. Un manager qui répète. Une équipe qui stagne.

Notre méthode : le recrutement par les 5 + 1 C

• Compétence – bien sûr.Mais aussi :

• Confiance – en soi, en l’autre, en l’avenir

• Courage – d’oser, de dire, de décider

• Cœur – parce que sans l’envie, il ne reste que l’obligation

• Care-fit – ce lien humain et sincère avec la culture d’entreprise

• Compétences cognitives – adaptabilité, raisonnement, lucidité

Et surtout, la Cohérence :

Entre ce que je dis, ce que je fais, et ce que je veux devenir.

Chaque candidat que nous présentons a été analysé, compris, révélé, accompagné. Et vous savez quoi ? Ils sont en poste. Ils s’épanouissent. Et les entreprises aussi.

Pas parce qu’ils “rentraient dans la case”. Mais parce qu’ils étaient vraiment faits pour ça.

Nous ne fournissons pas “des profils”. Nous livrons un rapport complet, transparent, humain, pour co-construire une réussite. Recruter, ce n’est pas cocher des cases. C’est bâtir une relation qui dure. Et qui élève.

Et vous ?

Vous voulez éviter les profils plan-plan, tièdes et sans souffle ? Alors arrêtez de recruter à la va-vite. Arrêtez de croire qu’un bon CV fait un bon pro.

Et commencez à vous poser les bonnes questions :

• Est-ce qu’il aura le cran de porter mon projet ?

• Est-ce qu’il partage notre vision ?

• Est-ce qu’il saura évoluer avec nous – pas contre nous ?

Chez Institut RH, on ne trouve pas “du monde”.On identifie les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Et on vous les présente avec un niveau d’exigence et de clarté que vous n’avez probablement jamais connu.

Prêt à recruter autrement ?

Les bons profils ne postulent pas. Ils se trouvent. Échangeons sur vos vrais besoins →info@institut-rh.com

Ou prenons rendez-vous pour en parler : 0690 008 868

"La gestion du recrutement a été réalisée de manière exemplaire. Il y a de plus un suivi du recrutement pendant l’intégration. Rapport qualité/efficacité/prix : Imbattable." MEDIALARM