Préambule

1.Champ d’application

Le règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits et participants aux sessions de formation dispensées par l’Institut RH, et ce pour toute la durée de la formation suivie. Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu’il suit une formation organisée par l’Institut RH.2.Conditions générales

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1.Assiduité et ponctualité
Les stagiaires sont tenus de respecter les horaires de formation communiqués. Toute absence ou retard doit être justifié dans les meilleurs délais auprès du formateur ou de la direction de l’organisme de formation.•Un émargement est effectué à chaque demi-journée de formation. Les stagiaires doivent signer les feuilles de présence.

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2.Comportement

• Les stagiaires doivent adopter un comportement respectueux envers les autres participants, les formateurs et le personnel administratif.• L’utilisation de matériel appartenant à l’Institut RH doit être faite avec soin. Toute détérioration volontaire pourra entraîner une indemnisation.

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3.Utilisation des téléphones portables et ordinateurs

•Les téléphones portables et ordinateurs peuvent être utilisés durant les sessions de formation, uniquement dans un cadre pédagogique ou pour des besoins liés à la formation.•L’utilisation des téléphones portables pour des communications personnelles doit être limitée aux pauses, sauf en cas d’urgence.•Les ordinateurs peuvent être utilisés pour prendre des notes, accéder aux supports de cours, effectuer des recherches en lien avec la formation ou réaliser des travaux pratiques.

4.Hygiène et sécurité 
•Les règles d’hygiène et de sécurité doivent être respectées en toutes circonstances. Les consignes en cas d’alerte ou d’incident doivent être suivies strictement.•L’accès aux locaux de formation est interdit à toute personne en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants.

 

5.Utilisation des équipements 

•Les stagiaires sont tenus de conserver en bon état le matériel qui leur est confié durant la formation. L’utilisation des équipements doit être conforme à leur usage.•Toute anomalie dans le fonctionnement des équipements doit être signalée immédiatement.

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6. Sanctions

Tout manquement au règlement intérieur peut entraîner des sanctions disciplinaires. Selon la gravité des faits, les sanctions possibles sont les suivantes :•Avertissement oral ou écrit.•Exclusion temporaire ou définitive de la formation.Les sanctions sont prises par la direction de l’Institut RH après entretien avec le stagiaire concerné.
 

7. Dispositions spécifiques aux formations en ligne

1.Accès à la plateforme :
•Les codes d’accès aux plateformes de formation en ligne sont personnels et ne doivent en aucun cas être partagés.
2.Engagement de participation :•Les stagiaires doivent s’assurer de participer activement aux sessions en ligne et respecter les horaires définis.
3.Respect des droits d’auteur :•Il est strictement interdit de diffuser ou reproduire les contenus de formation, sans autorisation écrite de l’Institut RH.8. Dispositions finales8.1.Acceptation du règlement :•Le présent règlement est communiqué à chaque stagiaire avant l’entrée en formation. Il est également disponible dans les locaux de l’Institut RH et sur son site internet.8.2.Modification du règlement :•Le présent règlement peut être modifié par la direction de l’Institut RH. Toute modification sera communiquée aux stagiaires.8.33.Entrée en vigueur :•Le présent règlement intérieur entre en vigueur à compter de sa date de signature par la direction de l’Institut RH.Fait à Le Gosier, le 25 mai 2024La Direction de l’Institut RHSophie Aubard - Gérante