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Vivre et travailler aux Antilles
françaises
Clés interculturelles

Vivre et travailler aux Antilles
françaises
Clés interculturelles

Vivre et travailler aux Antilles
françaises
Clés interculturelles

Formation "Les essentiels"

Vivre et travailler aux Antilles
françaises

  • Clés interculturelles

23 & 30 octobre
Guadeloupe

Objectifs de la formation
 

  • Identifier les éléments clés de la culture et de l’histoire antillaise influençant les relations sociales et professionnelles.

  • Adapter votre communication verbale et non-verbale aux codes relationnels locaux.

  • Reconnaître les différences de rythmes et de rapport au temps.

  • Appliquer les bonnes pratiques interculturelles dans votre quotidien professionnel.

  • Éviter les maladresses culturelles et linguistiques.

Pour les participant(e)s

  • Comprendre la culture antillaise pour faciliter son intégration sociale et professionnelle.

  • Développer des compétences interculturelles concrètes et immédiatement applicables.

  • Gagner en assurance dans ses relations professionnelles.

  • Construire un plan personnel d’intégration.

Pour l’entreprise

  • Favoriser la réussite des collaborateurs en mobilité professionnelle

  • Prévenir les tensions ou malentendus interculturels.

  • Améliorer la coopération et la confiance au sein des équipes locales.

  • Valoriser la diversité et l’inclusion en entreprise.

Public visé 
Salariés en mobilité professionnelle vers les Antilles françaises -Managers expatriés - Conjoints d’expatriés -Entreprises métropolitaines ou internationales envoyant du personnel en mission
 

Durée et modalités

2 jours / 14 heures
23 et 30 octobre •Présentiel Guadeloupe


Groupe : 4 à 8 personnes

Langue : français

Prérequis :
Aucun. Une ouverture d’esprit et une volonté d’intégration sont souhaitées.
 

Modalités pédagogiques :

. Apports théoriques et échanges 
interactifs,
. Études de cas réels
. Jeux de rôle et mises en situation
interculturelles,
. Vidéos culturelles et musicales
(carnaval, gwoka, bèlè), Interviews de
chefs d'entreprise, 
. Plan personnel d’intégration, 
. Quiz interactifs (avant / après)

​Modalités d’évaluation

. Quiz de positionnement initial
.Exercices pratiques (mises en situation, jeux de rôle)

Auto-évaluation finale

Attestation de formation avec évaluation des acquis
 

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

​

Langue
français

PROGRAMME DE FORMATION EN 4 MODULES

Module 1 – Comprendre les Antilles françaises (3h30)

- Histoire et mémoire collective (colonisation, esclavage,
  départementalisation)Identité plurielle (créole, française,
  caribéenne, africaine, indienne)

- Valeurs clés : respect, convivialité, mémoire, fierté

- Initiation linguistique au créole

​​

Module 2 – Les codes sociaux et relationnels (3h30)

- Politesse, salutations et respect des aînés

- Rapport au temps : social vs professionnel

- Tutoiement/vouvoiement : subtilitésTraditions et fêtes
  (carnaval, gwoka, bèlè)

Module 3 – L’environnement professionnel (3h30)

- Styles de management aux Antilles

- Communication indirecte et rôle des silences

- Rapport au temps en entreprise

- Sensibilité aux inégalités sociales et discriminations

​​

​

​

Module 4 – À faire / À ne pas faire – À dire / À ne pas dire (3h30)

- Gestes et attitudes valorisantes

- Maladresses et faux pas à éviter

- Jeux de rôle et simulations interculturelles

- Élaboration d’un plan personnel d’intégration

​Tarif

Inter-entreprises : 1.640 € / personne*

Intra-entreprise : sur devis
* Cette formation peut être prise en charge par votre organisme financeur

​

Contacts

L’INSTITUT RH                                                                             EXELFORM - certifié Qualiopi
www.institut-rh.com                                                                     www.exelform.com
📧 info@institut-rh.com                                                               ðŸ“§ micheline.aguay@exelform.com
📞 +590 (0)690 00 88 68                                            📞 +596 (0)696 40 29 94

S’expatrier ou être en mobilité professionnelle aux Antilles françaises implique plus qu’un simple changement géographique : c’est une immersion dans une culture riche, singulière et plurielle. Comprendre l’histoire, les codes sociaux et professionnels locaux est essentiel pour éviter les maladresses, favoriser son intégration et travailler efficacement avec les équipes sur place.

« J’ai compris en deux jours ce qui m’aurait pris des mois à apprendre sur le terrain. Aujourd’hui, mes relations professionnelles sont plus fluides et j’ai gagné en crédibilité. »
Julien R., cadre en mission en Guadeloupe

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